Dans un contexte de forte croissance de notre activité et d'augmentation significative de nos besoins en recrutement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines.

Au sein d'une équipe RH dynamique, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de nos talents, tout en assurant le bon fonctionnement des opérations RH quotidiennes.

Recrutement et intégration

• Participer à l'ensemble du processus de recrutement : diffusion des offres, sourcing, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des recrutements.
• Assurer une expérience candidat de qualité tout au long du parcours.
• Préparer et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs afin de garantir leur réussite dès leur arrivée.

Administration du personnel et gestion RH

• Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.
• Participer à la gestion des temps et activités (GTA), au suivi des absences et au contrôle des données RH.
• Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des dossiers du personnel et des outils RH.
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs et managers sur les sujets RH du quotidien.

Gestion des populations temporaires

• Participer à la gestion des intérimaires, en lien avec les agences partenaires et les équipes opérationnelles.
• Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants, de leur intégration à la fin de leur contrat.
• Contribuer à la bonne gestion des volumes et des besoins de recrutement liés à notre activité.

Projets RH 

• Prendre part aux projets RH liés à la croissance de l'entreprise.
• Participer à l'amélioration continue de nos processus RH.

De formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises et des Administrations ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement, acquise idéalement dans un environnement dynamique à forts volumes de recrutement.

Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les logiciels bureautiques, notamment le Pack Office. La connaissance d'un SIRH ou d'un outil de gestion des temps est un plus.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs priorités simultanément tout en garantissant la qualité de vos suivis. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, qu'il s'agisse de candidats, de collaborateurs, de managers ou de partenaires externes.

Réactif(ve), autonome et doté(e) d'un fort sens du service, vous aimez évoluer dans un environnement en croissance où polyvalence et esprit d'équipe sont essentiels. Votre curiosité et votre envie d'apprendre vous permettront de contribuer pleinement aux activités et aux projets du service RH.